开展了对全区的人力资源和就业状况的入户调查工作，开发了“XX区的人力资源和就业状况管理系统”；二是对城镇下岗失业人员、农村富余劳动力、城乡新成长劳动力的就业与保障进行统筹和规划，把民营企业、乡镇企业等纳入劳动保障范围，建立有利于城乡统筹的就业机制；三是贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”方针，清理和废止了对农村劳动者的歧视性政策，形成了“平等竞争、双向选择”的就业机制，创造了城乡劳动者享有平等的就业和创业健康的平台。